Processo Seletivo

Na segunda feira, participei de um processo seletivo interno no trampo, pra área de Crédito Imobiliário. Consegui falar bem, ao meu jeito, pelo menos, mas hoje já vi a resposta e acabei não passando. Sussu, outras pessoas foram melhores do que eu.

Mas realmente não entendo a cabeça das outras pessoas. Uns reclamam que os mais antigos de casa não tem chance, não conseguem subir, não tem oportunidade, lalala. Outros reclamam que só os antigos tem chance, que há protecionismo, e lalala.

Reclamam se você passa da 1º etapa (análise da ficha de inscrição), passa da 2º (dinâmica), passa da 3º (entrevista individual), mas acaba não sendo chamado pra vaga efetivamente. Mas também reclamam se nem ao menos foi chamado para a dinâmica. Porra, é tão difícil perceber que não há vagas para todos em todas as áreas?

Se uma vaga é muito procurada, recebe muito mais inscrições do que realmente há vagas, é NATURAL que eles façam algum tipo de triagem. Uma empresa não tem tempo de fazer centenas de entrevistas, análises, dinâmicas, pois isso demanda tempo, e tempo é dinheiro. Então eles usam qual critério de seleção? Claro, a avaliação semestral! E tem gente que reclama que as pessoas diferenciadas (com as melhores notas) sejam as mais procuradas! DUUUUH!!!

Cada uma viu... ¬¬